Kariérní poradna

Pracovní posudek – doporučení od zaměstnavatele, vzor

Pracovní posudek je dokument, který obsahuje zhodnocení pracovního výkonu, dovedností, schopností a chování pracovníka na základě jeho činnosti a výsledků dosažených v pracovním prostředí. Tento posudek se často provádí pravidelně (například každý rok) a slouží jako zpětná vazba ze strany nadřízených nebo jako hodnocení pracovníka pro jeho navazující povolání. Hodnocení zaměstnanců je proces, který umožňuje […]

Psaní blogu a práce z domu – jak efektivně zvládnout obojí?

Začít psát blog je jedním z možných způsobů, jak využít práci z domova přes PC. V dnešní době je to stále více oblíbený způsob, jak sdílet své myšlenky, zkušenosti, nápady a zároveň vydělat peníze. Vytvoření úspěšného blogu vyžaduje pracovitost, trpělivost a schopnost psát zajímavé a relevantní články. Důležité je nejen zvolit si téma, které bude […]

Faktoring služby – mezinárodní platby

V průběhu předběžného pohovoru jsou potenciální zákazníci pro faktoring služby. Pre-screening se provádí na základě společných informace o činnosti klienta, a to: oblast činnosti, postup pro provedení platby (možnost platby předem, platby v rozsahu realizace zboží). Zase potenciální zákazníci na fázi pohovoru seznámí s požadavky faktoring oddělení banky, podmínkami a podmínkami faktoring služby. Pre-screening Předběžný […]

Mediace – možnost vyřešení sporu

Konfliktům se člověk nevyhne ani v pracovním životě. Je třeba hledat cesty k jejich vyřešení a rozlišovat vzniklé a vyřešené spory. Spousta podnikatelů a manažerů toto podceňuje. Může se stát, že nějaký spor člověku přeroste přes hlavu, přešlapuje na místě a trpí i jeho podnikání. Spory s dodavateli, odběrateli, obchodními partnery, zákazníky anebo vlastními zaměstnanci jsou i při sebedůslednější prevenci na denním pořádku a často stojí více času, energie […]

Student a přivýdělek

Jako studující má každý možnost si přivydělat. Vždy se nějaká ta koruna na hýřivý studentský život hodí a obzvláště pak na vysoké škole, kde nebývá povinná docházka. Student si může rozvrh navolit podle svého uvážení a nabízí se řada možností, jak si přivydělat či najít dlouhodobé zaměstnání. Díky souběžnému studiu a práci má student nárok […]

Vytýkací dopis – vzor, neomluvená absence

Vytýkací dopis je formální dokument, jedná se o formu komunikace na pracovišti, která shrnuje určitou formu disciplinárního opatření. Určitě žádný zaměstnanec si nepřeje tento dopis dostat, není to žádná legrace a zavání to problémem. Jak vytýkací dopis vypadá a lze se proti němu nějak bránit? Zaměstnanci vytýkací dopis dostávají, když se u nich projeví nepříznivé […]

Oblečení na pohovor – dámské, pánské, neformální – co si vzít

Podle psychologů trvá jen desetinu sekundy, než si o člověku druhá strana vytvoří první dojem na základě toho, co vidí. Lidé si prohlížejí obličej, řeč těla a to, co má druhý na sobě. Kdokoli chce zvýšit své šance na to, aby pohovor proměnil v pracovní nabídku, musí být jeho outfit profesionální a dokonalý! Jak se […]

7 kroků pro úspěšný brainstorming

Brainstorming je metoda pro generování co největšího množství nových nápadů na dané téma. Jedná se o skupinovou metodu, používá se k povzbuzení kreativního myšlení v týmu. Brainstorming má za cíl přinést nové nápady a řešení pro konkrétní situace a problémy. Platí pro něj určitá pravidla, díky kterým se jedná o velmi efektivní metodu tvůrčího myšlení. […]

Personalistika a řízení lidských zdrojů

Personalistika se zabývá obrovským rozsahem práce, který souvisí především se zaměstnanci. Personalista zajišťuje nábor vhodných kandidátů na volnou pozici ve firmě a jejich následnou adaptaci v novém zaměstnání. Zastřešuje motivaci osob ve společnosti, podporuje jejich vzdělávání, vytváří systémy hodnocení a odměňování. A rozsah působení je ještě větší. Více informací nabízí tento článek. Management lidských zdrojů […]

Co je motivace a jak správně motivovat?

Motivace je psychický proces, který dává lidskému chování účel a směr. Je to interní hnací síla, pohnutka, která každého člověka vede k uspokojení nenaplněných potřeb. Díky motivaci se dosahují osobní a organizační cíle. Je to vůle něčeho dosáhnout. A nejedná se jen o „vznešené“ cíle. Motivaci člověk potřebuje i k úkonům běžného každodenního života. Jak […]

Jaké změny přinesl nový občanský zákoník?

K jedné z největších změn v oblasti práva za poslední desetiletí došlo na počátku roku 2014. Tehdy k 1. lednu nabyl účinnosti nový občanský zákoník, který je tvořen více než 3 000 paragrafy. Kompletně nahradil zákon z roku 1964. S novým zákoníkem ale vyvstala řada otazníků ohledně výkladu některých novinek. V řadě případů si nebyli […]

Syndrom vyhoření – jak se mu bránit?

Depresivní nálada, ztráta zájmu o vlastní práci a pocity zmaru. Nejen tím je charakterizován syndrom vyhoření. Kdo je jím ohrožen, jak se projevuje a jak se mu bránit? Syndrom vyhoření je ve většině případů následkem dlouhodobého stresového vypětí. Často se týká profesního života a charakterizuje ho emocionální vyčerpání. Může jím trpět kdokoliv, nejen lidé na […]